• Expertise New Work

    Digital Denken. Anders Arbeiten.

    Mit uns gestalten Sie die Zukunft der Arbeit aktiv mit und verwirklichen Arbeit 4.0 in Ihrem Unternehmen.

New Work - Now!

Sie suchen Lösungen, um durch Digitalisierung die Effizienz Ihres Unternehmens und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu steigern?

Anders und damit erfolgreicher zu arbeiten – dabei helfen wir dem deutschen Mittelstand und globalen Konzernen. Um die Chancen der digitalen Transformation zu nutzen, braucht es ein neues Verständnis von Arbeit auf verschiedenen Ebenen: Technologien & Devices, Skills & Kultur, Prozesse & Backend-Systeme. Befreien Sie sich von Arbeitsmodellen, die auf dem Weg zur Digitalisierung hinderlich sind. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz machen wir Ihr Unternehmen fit für New Work.

Unsere New Work Leistungen

Finden Sie die passende Lösung für Ihre neue Arbeitswelt und stellen Sie Ihr Unternehmen für die Zukunft auf!

Digitale Arbeitsprozesse

Wie digitalisiere ich meine analogen Geschäftsprozesse? Wie setze ich die neue Art des Arbeitens in Hinblick auf das Management von Prozessen, die Verwaltung von Daten, den Einsatz von Tools und die Zusammenarbeit aller Beteiligten am besten um? Mit digitalisierten Prozessen sorgen wir für effizientere Arbeitsabläufe und eine gesteigerte Produktivität. Darüber hinaus tragen standardisierte und optimierte digitale Prozesse dazu bei, die Geschäftsprozesse transparent zu gestalten und die Compliance Ihres Unternehmens zu steigern.

Smart Company
Die Zukunft des Personalmanagements
Digitale Arbeitsprozesse in der Produktion
Digitalisierung im Bereich Engineering

Employee Experience

Wie gewinne ich Mitarbeiter durch erfolgreiches Onboarding? Wie stelle ich sicher, dass meine Mitarbeiter Aufgaben aktiv mitgestalten, ihr Wissen teilen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können? Wie schaffe ich ein strukturiertes Offboarding, das zu einem positiven Image meines Unternehmens beiträgt? Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine Employee Experience, die langfristig zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung führt.

Zusammenarbeit in Teams
Unternehmensweite Kommunikation und Wissensaustausch

Arbeitsplatz der Zukunft

Im Fokus des neuen Arbeitens stehen Ihre Mitarbeiter und deren Bedürfnisse. Das Arbeiten soll leichter und effizienter werden, gestützt von sinnvollen digitalen Prozessen und intuitiv bedienbaren Tools und Anwendungen. Mit einer cloudbasierten Office Anwendung unterstützen wir Sie dabei, die Grundlage für einen digitalen Arbeitsplatz zu schaffen, der Ihre Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit entlastet, Flexibilität in Bezug auf Arbeitsort und -zeit bietet und zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion beiträgt.

Der digitale Arbeitsplatz
Effiziente Prozesse mit Business Apps
Der digitale Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung

Prozessautomatisierung mit RPA & Chatbots

Wie schaffe ich eine Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen? Welche Möglichkeiten gibt es, um Mitarbeiter von einseitigen Aufgaben zu entlasten? Wie kann ich gleichzeitig Zeitaufwände reduzieren und Ressourcen für gewinnbringende Themen schaffen? Mittels RPA und Chatbots lassen sich Aufgaben komplett automatisieren, die Prozessqualität und -flexibilität steigern und Fehler durch Vermeidung von Medienbrüchen reduzieren. Wir helfen Ihnen bei der Einführung.

Kollaborative, agile und automatisierte Prozesse
Chatbots im Digital Workplace

Mixed Reality

Papierloses, intuitives und bilaterales Arbeiten wird durch die Nutzung von Mixed Reality Devices gefördert und ermöglicht eine effizientere, kontextbasierte Zusammenarbeit interdisziplinärer Teams. Dabei setzen wir mit Mixed Reality Lösungen auf die Potentiale von 5G und Edge. Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir die Voraussetzungen für den Einsatz von 5G und Edge in Ihrem Unternehmen und stellen sicher, dass produktionskritische Änderungen aufgrund der geringen Latenz und hohen Rechenleistung in Echtzeit angepasst werden können.

Remote Support mit Mixed Reality
Assisted Maintenance

Aktuelle Veröffentlichungen

  • Whitepaper

    Human Resources goes mobile

    HR-Prozesse digitalisieren

    Dank mobiler HR-Services können Mitarbeiter fortan vollkommen zeit- und ortsunabhängig Anträge einreichen, Prozesse genehmigen lassen und Zeiten tracken. Doch welche Use Cases können im Detail mobil integriert werden? Und welche Vorteile ergeben sich daraus für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen?

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  • Interview

    Digitaler Change beginnt im Kopf

    Kommunikation und Transparenz – Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen kennen

    Digitaler Change dient der Weiterentwicklung und der Optimierung, es reicht nicht mehr aus die IT zu erneuern oder Prozesse ohne eine Gesamtstrategie zu verändern. Denn der Wandel überträgt sich auf die Transformation der kompletten Organisation. Wie effizientes Arbeiten mit digitalen Tools geht, erklärt Ihnen Ulrike Volejnik, Head of Business Area New Work bei der T-Systems Multimedia Solutions und geht dabei auf zahlreiche Ratschläge ein.

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  • Studie

    Digital Efficiency

    Status, Planungen und Ziele zur Transformation der Prozesse und Geschäftsmodelle

    Wie weit ist der digitale Transformationsprozess 2020 in mittelständischen und Großunternehmen fortgeschritten? Die Studie ist dieser Frage nachgegangen und hat 123 Top-Manager nach ihren Erfahrungen und Digitalisierungsstrategien befragt.

    Zur Studie
  • Event

    werkBank. für genossenschaftliche Banken

    Starten Sie die digitale Transformation in Ihrer genossenschaftlichen Bank!

    Sie sind als Entscheider oder digitaler Vordenker in einer genossenschaftlichen Bank tätig? Sie prüfen die Mehrwerte der Digitalisierung für Ihr Unternehmen? Dann ist die werkBank. genau das richtige Format für Sie, um sich in inspirierender Umgebung mit New Work und wesentlichen Schlüsselthemen wie RPA, Plattform-Ökonomie und Blockchain auseinanderzusetzen.

    Sichern Sie sich Ihren Platz!
  • Whitepaper

    „Best Place to be“ - der Arbeitsplatz der Zukunft

    Individuelle Entfaltung und maximale Wertschöpfung durch digitales Arbeiten

    Wie hat sich die Arbeit durch das Home Office verändert? Welche Chancen kommen dadurch auf? Wie lässt sich der Remote Arbeitsplatz in die neue Normalität etablieren? Die Antworten darauf und mehr zum Thema ”New Work” erfahren Sie in unserem Whitepaper „Best Place to be“ – der Arbeitsplatz der Zukunft.

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  • Interview

    Mit New Work bereit für die Zukunft

    Interview mit Patrick Aiche

    New Work bedeutet, den Mitarbeiter und seine Fähigkeiten in das Zentrum zu rücken. Denn er nimmt eine Schlüsselrolle im Unternehmen ein. Um auch in Zukunft am Wettbewerb teilnehmen zu können, brauchen Unternehmen also ein neues Verständnis von Arbeit und sollten sich mehr auf ihre Mitarbeiter konzentrieren. Was New Work konkret bedeutet, welche neuen Fähigkeiten Mitarbeiter mitbringen und wie sich Unternehmen auf das neue Arbeiten ausrichten sollten, hat uns Patrick Aiche, Head of Sales New Work bei der T-Systems Multimedia Solutions, beantwortet.

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  • Blogbeitrag

    Magenta Coffee Talk: No new normal without New Work

    Der Vormittag am 20. Mai 2020 stand bei der T-Systems Multimedia Solutions (MMS) ganz unter dem Motto: „Willkommen in der neuen Realität – New Work is NOW!“. Dazu luden Webinar-Moderator Steffen Wenzel und Ulf Kossol, Leiter des Projektfeldes „People Experience“ im Bereich Digital Work zum „Magenta Coffee Talk“ ein. Im Webinar sprachen sie mit verschiedenen Gästen über die Krise als Antriebsmotor für New Work, wie man zum Experten in Arbeit 4.0 wird und wie auch in Zukunft das neue Arbeiten Chancen bieten kann.

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  • Interview

    Führungskraftmanagement in unsicheren Zeiten

    Interview mit Ulf Kossol

    Von Führungskräften wird gerade in Krisenzeiten verlangt, trotz hoher Unsicherheit mit schnellen Entscheidungen zu reagieren. Sie müssen parallel Maßnahmen entwickeln, um die Widerstandsfähigkeit gegen künftige Störungen zu erhöhen und sich auf Erholung und Wachstum vorzubereiten. Digitalisierung hilft dabei, die Krise besser zu bewältigen.

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  • Blogbeitrag

    Agile Working auch nach Corona?

    Warum moderne Arbeitsformen nicht nur in Krisenzeiten Mehrwerte bieten

    Corona und kein Ende? Die „Coronakrise“ ist keine abstrakte Situation, die unbeachtet bleiben kann und von selbst vergeht. Diesmal sind wir alle beteiligt. Jeder Einzelne ist in seinem täglichen Arbeitsleben davon betroffen.

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  • Angebote

    Zusammenarbeit und Kommunikation in Zeiten von Home Office

    Mit New Work digital zusammenarbeiten

    Unternehmen lassen ihre Mitarbeitenden vermehrt im Home Office arbeiten. Präsenzmeetings werden durch digitale Formate ersetzt, die Zusammenarbeit über Online-Kollaborationstool gefördert. Auch in Ihrem Unternehmen? Wie das alles problemlos gelingt, erklären Ihnen unsere Experten.

    Zu den Einstiegsangeboten
  • Whitepaper

    Wie New Work zur neuen Realität wird

    So realisieren Unternehmen "Neues Arbeiten"

    Wie werde ich den Bedürfnissen von Arbeitnehmern gerecht? Welche Potentiale stecken in New Work? Welche Elemente sind für Ihr Unternehmen zielführend? Die Antworten finden Sie in unserem Whitepaper!

    Zum Whitepaper
  • Whitepaper

    X-Mal schneller aus der Krise - Mit Digitalisierung Krisen besser meistern

    Digitalisierung rettet Leben und hält die Wirtschaft in Betrieb

    Wie können Sie schnell reagieren und handeln? Wie können sich Unternehmen schon jetzt auf einen Neustart vorbereiten? Machen Sie sich für eine schnelle Erholung aus der Krise bereit - unser Whitepaper zeigt Ihnen wie.

    Zum Whitepaper
  • Podcast

    New Work - Work New! Wie das richtige Mindset die Arbeitswelt verändert

    Die eigene digitale Transformation gestalten

    Ulrike Volejnik (Geschäftsleiterin Business Area New Work) und Johanna Matthes (Fachteamlead New Work Consulting) berichten, wie Digital Mindset und Technologie zusammenwirken und was Unternehmen in den Blick nehmen müssen, wenn sie eine neue Arbeitswelt etablieren wollen.

    Zum Podcast

New Work FAQ

New Work und Arbeit 4.0 dienen dazu, den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens zu sichern. Dazu gehört neben dem allgemeinen Grundverständnis, die Organisation an die individuellen Bedürfnisse und Werte der Arbeitnehmerschaft, die Erkenntnisse zur Leistungsfähigkeit von Teams, die technologischen Entwicklungen der Digitalisierung und die gesamtgesellschaftlichen Entwicklungen anzupassen.


New Work zu leben geschieht nicht von heute auf morgen. Es braucht einen tiefgreifenden Wandel im Unternehmen und Mindset. Der Schritt in die Zukunft der Arbeit ist ein ganzheitlich anzugehender Prozess und das auf unterschiedlichsten Ebenen und mit hoher Intensität. Das braucht Zeit und die Begeisterung aller Beteiligten.


Moderne Arbeitgeber bieten Räume zum Ausprobieren und Experimentieren. Ganz im Sinne von Design Thinking werden so Selbstbestimmung, Kreativität und Teamwork unterstützt. Auch Vertrauensarbeitszeit, das Smart Office oder Home Office sind Bedingungen, die zu einer neuen Flexibilität beitragen.


Die Arbeitswelt 4.0 befähigt Mitarbeiter zur Vernetzung und entlastet sie von einseitigen Aufgaben. Das heißt mehr Zeit, Flexibilität und Freiraum für Aufgaben, die zu Erfolgen führen. Ihr Unternehmen profitiert von dieser Innovationskraft und erhöhtem Engagement der Mitarbeiter, was langfristig zu einer Steigerung der Kundenzufriedenheit und Wettbewerbsfähigkeit führt.


Um zukunftsfähig zu bleiben, ist jetzt der Zeitpunkt New Work in Ihrem Unternehmen zu verankern. Nur so finden und halten Sie langfristig Mitarbeiter und steigern Ihre Produktivität als auch Innovationskraft.


Digitale Arbeitsprozesse

Smart Company

Nutzen Sie Smart Company Modelle zur Digitalisierung von Finanzen & Controlling sowie Ihrer Einkaufsprozesse.
Ihre Mitarbeiter erwarten, dass Daten und Dokumente mobil abrufbar sind und Informationen in Echtzeit zur Verfügung stehen.
Die Einhaltung Ihrer Compliance Richtlinien sowie der EU-DSGVO sind ebenfalls essenziell, so werden Sie zum Arbeitgeber der Zukunft.

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So können wir Ihnen helfen:

 

Informationen in Echtzeit

Mobilität von Daten und Dokumenten

Agilität von Prozessen in den kaufmännischen Bereichen

Unsere Lösungsansätze und Leistungen


Die Zukunft des Personalmanagements

Steigern Sie die Mitarbeiterbindung, -zufriedenheit und Personalentwicklung durch die Neuausrichtung Ihres Personalmanagements.
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch flexible, agile und interdisziplinäre Zusammenarbeit. So steuern Sie Veränderungsprozesse und sparen Zeit sowie Kosten durch konsistente, standardisierte Prozesse, Automatisierung und Self Services.

NEHMEN SIE KONTAKT MIT UNS AUF

 

So können wir Ihnen helfen:

 

Motivation durch Kollaboration

Talentmanagement

Steuerung von Veränderungsprozessen


Digitale Arbeitsprozesse in der Produktion

Mit der Digitalisierung Ihrer Produktion schaffen Sie nicht nur Transparenz und Effizienzsteigerung in Ihren Prozessen. Sie erhöhen gleichzeitig die Nachhaltigkeit Ihres Unternehmens, tragen dazu bei Compliance, Normen sowie Standards einzuhalten und vereinfachen die Produktzulassung und -haftung.

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So können wir Ihnen helfen:

 

Kostenreduktion

Senkung von Wartungszeiten

Vereinfachte Prozesse


Digitalisierung im Bereich Engineering

Sie möchten Informationen in Echtzeit, mit einem 360 Grad Blick zur Verfügung stellen?
Eine Datenbasis für AR/VR Technologien und Anwendungen schaffen? Sowie Normen, Produktzulassung und -haftung einhalten? Mit unseren Digitalisierungslösungen im Bereich Engineering steigern Sie die Effizienz in Ihren Prozessen und profitieren von Nachhaltigkeit sowie der Einhaltung von Compliance Vorschriften.

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So können wir Ihnen helfen:

 

Übergreifender Datenaustausch

Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Überprüfbarkeit der Workflows

Schnelle Durchlaufzeiten in Entwicklung und Produktion


Wo wir die Digitalisierung von Arbeitsprozessen bereits begleiten

Employee Experience

Zusammenarbeit in Teams

Mit unseren teamorientierten Lösungen können sie ortsunabhängig die Vorteile der Teamarbeit nutzen und gemeinsam mehr erreichen.
Optimieren Sie die Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter, bieten Sie Möglichkeiten der Mitgestaltung und Selbstverwirklichung.
So profitieren Sie von der Einfachheit digitalisierter Prozesse und steigern die Mitarbeiterzufriedenheit.

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So können wir Ihnen helfen:

 

Selbstorganisiertes, standortunabhängiges (Zusammen-)Arbeiten

Reduzierung von Dienstreisen

Flexibilität

Unsere Lösungsansätze und Leistungen


Unternehmensweite Kommunikation
und Wissensaustausch

Vereinfachen Sie Ihre geschäftsinterne Kommunikation dank intuitiver Apps und Plattformen.
Schaffen Sie für alle Mitarbeiter einen standort- und geräteunabhängigen Zugang zu internen News, Kommunikation und Wissenstransfer.
Gleichzeitig steigern Sie die Effizienz der Informationsverteilung.

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So können wir Ihnen helfen:

 

Förderung von sozialer Interaktion

Austauschmöglichkeiten zwischen Führungsebenen und Abteilungen

Zielgruppengerechte Ansprache

Unsere Lösungsansätze und Leistungen

Wie wir Unternehmen bei der Optimierung ihrer Employee Experience unterstützen

Arbeitsplatz der Zukunft

Der digitale Arbeitsplatz

Ihre Mitarbeiter erwarten die digitalen Technologien aus ihrem Privatleben auch am Arbeitsplatz.
Mit den Möglichkeiten des digitalen Arbeitsplatzes schaffen Sie eine flexible, cloudbasierte Arbeitsumgebung, auf die jeder Mitarbeiter von überall aus Zugriff hat.
Durch toolübergreifende Schnittstellen gewährleisten Sie einfaches und intuitives Arbeiten.

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So können wir Ihnen helfen:

 

Effizienzsteigerung durch Austausch: Wissen, Dokumente, Expertensuche

Digital Natives: Vorteile digitaler Technologien auch am Arbeitsplatz nutzen

Hohe Mitarbeiterzufriedenheit

Unsere Lösungsansätze und Leistungen


Effiziente Prozesse mit Business Apps

Unternehmen profitieren von effizienten, fehlerfreien Prozessen.
Office Anwendungen wie Microsoft Office 365 bieten die Möglichkeit, mit kleinem Aufwand hilfreiche Business Apps und Prozesse zu etablieren.
Unser Team aus Prozess Experten und Microsoft Spezialisten liefert Ihnen digitale Prozesse „Ende zu Ende“.

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So können wir Ihnen helfen:

 

Maximierung des Return on Investment (ROI) von O365

Effizienzsteigerung, Risikominimierung & Kostenreduktion

Prozessdigitalisierung und -konformität sowie IT-Konsolidierung

Unsere Lösungsansätze und Leistungen


Der digitale Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung

Unser Team aus Experten für Datenschutz und IT Sicherheit und O365 Beratern ist der Spezialist für IT DL in der Öffentlichen Verwaltung und unterstützt Sie bei allen wichtigen Schritten.
Unter anderem bei: Technologie Überblick für Datenschutz Beauftragte und Personalrat, Schutzbedarfsanalyse,
Strukturiertes Vorgehen zur Einführung in die Organisation nach erprobten Modellen und Vorbereiten der internen IT auf Evergreen Updatemodell der Microsoft.

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So können wir Ihnen helfen:

 

Sicherheit: Einhaltung Gesetzlicher Rahmenbedingungen und Unterstützung beim Kulturwandel

IT-Konsolidierung und Legacy Applikationen

Grundlage für den digitalen Arbeitsplatz


Wie wir den Arbeitsplatz von Unternehmen digitalisieren

Prozessautomatisierung mit RPA & Chatbots

Kollaborative, agile und automatisierte Prozesse

Durch die Automatisierung Ihrer Prozesse erhöhen Sie die Prozessqualität, -akzeptanz und -transparenz in Ihrem Unternehmen.
So lassen sich viel leichter Kosten, Bearbeitungszeiten und Fehlerquellen reduzieren. Eine agile und flexible Prozessgestaltung entlastet zudem Ihre Mitarbeiter, die so mehr Zeit für das Wesentliche haben.

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So können wir Ihnen helfen:

 

Vermeidung von Medienbrüchen

Steigerung der Produktivität & höhere Kundenzufriedenheit

Erhöhte Richtlinienkonformität & Compliance

Unsere Lösungsansätze und Leistungen


Chatbots im Digital Workplace

Sie wollen Ihre Mitarbeiter durch effiziente Kommunikationsprozesse entlasten? Aufgaben sollen möglichst schnell bearbeitet werden?
Ihr Service soll 24/7 verfügbar sein? Durch den Einsatz eines Chatbots haben Ihre Mitarbeiter mehr Zeit für High-Level-Aufgaben.
Sie ermöglichen eine allzeit verfügbare Schnittstelle für Informationen und Anfragen und gewährleisten eine schnelle Bearbeitung von internen Serviceprozessen.

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So können wir Ihnen helfen:

 

Effizienzsteigerung durch bessere und schnellere Prozesse in Kommunikation und Service

Automatisierung von Arbeitsprozessen durch Prüfmechanismen

Vereinfachung von Kommunikationswegen sowie erleichterter und schnellerer Zugang zu Informationen und Wissen

Unsere Lösungsansätze und Leistungen


Mixed Reality

Remote Support mit Mixed Reality

Mit unseren Remote Support Lösungen steigern Sie die Effizienz Ihres Unternehmens durch 3D-Annotationen, die Ihren Technikern vor Ort Schritt-für-Schritt helfen ein Gerät zu reparieren.
Gleichzeitig reduzieren Sie die zeitlichen Serviceaufwände Ihrer Mitarbeiter und die Reisekosten zu anderen Standorten.

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So können wir Ihnen helfen:

 

Maschinenstillstandzeiten reduzieren, Liefertermine fristgerecht(er) einhalten, Reisezeiten & -kosten deutlich verringern

Komplexe Prozesse und Informationen visualisieren & kontextbezogen im Blickfeld darstellen

Wissenstransfer durch verbesserte Kommunikationsqualität & besserer Transfer von Expertenwissen

Unsere Lösungsansätze und Leistungen


Assisted Maintenance

Sie möchten die Rentabilität und Qualität Ihrer Servicekräfte vor Ort, bei Lieferanten und Kunden erhöhen?
Ungelernte Arbeitskräfte mit kontextsensitiven Schritt-für-Schritt-Anleitungen befähigen? Mit Assisted Maintenance ist das möglich!

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So können wir Ihnen helfen:

 

Reduzierung der zeitlichen Serviceaufwände

Reduzierung der Reisekosten zu Standorten

Effizienzsteigerung

Unsere Lösungsansätze und Leistungen


Wie wir die Zusammenarbeit unserer Kunden mittels Mixed Reality effizienter gestalten

Ihre Ansprechpartnerin