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Employee Journey

So digitalisieren Sie Ihre HR-Prozesse

Sie suchen neue Wege, Mitarbeiter langfristig zu binden sowie neue Talente zu finden: In der Employee Journey werden Touchpoints mit Handlungsbedarf identifiziert.

Die grundlegenden Veränderungen von Technologien, Kundenansprüchen, Vertriebskanälen, internen Prozessen und Geschäftsmodellen führen auch zu veränderten Anforderungen unserer Mitarbeiter, den Führungskräften und dem HR. Wir unterstützen Sie dabei, auch das HR im digitalen Transformationsprozess zu berücksichtigen. Über Beratung, Integration und Implementierung bis hin zum Support rund um SAP SuccessFactors.


Übersicht unserer Leistungen

Beratung

  • Digitalisierung von HR-Prozessen
  • SAP Human Experience Management (HXM)  Lösungen
  • Anforderungsanalysen
  • Qualifizierung, Coaching, Training & E-Learning
  • Change Management
  • Begleitung von Einführungsprojekten (IT-Systemen)Rollout von internationalen Projekten

Implementierung & Integration

  • SAP SuccessFactors
    • Employee Central
    • Recruiting Marketing
    • Onboarding
    • Goals & Performance Management
    • Career Development
    • Learning Management
    • Succession & Development
    • Compensation/VP
  • Integration HCM & Drittsysteme
  • Erweiterungen (bsp. Fiori & BTP)

Support

  • SAP SuccessFactors
    • Service Management
    • Incident Management
    • Problem Management
    • Change Management
    • Release Management
  • Weiterentwicklung & Optimierung
  • Expertensprechstunde
  • Know-How Enablement & Webinare
  • Coaching der Admins & Key User

Unsere SAP Successfactors Module

 

Employee Central

  • Stammdatenhaltung und operative Personalbedarfsplanung
  • Anwesenheitserfassung und Zeitkonto

Recruiting

  • Bewerbermanagement
  • Erstellung und Weiterentwicklung der Karriereseite
  • Finden und Binden von passenden Bewerbern

Onboarding

  • Bearbeitung von Neueinstellungen und Erfahrungen
  • Schnelle Integration der Mitarbeitenden

Learning

  • Digitale Abbildung von Kursen und Lernangeboten
  • Formelle und Informelle Mitarbeiterschulungen

Goal & Performance

  • Konzentration auf die zukünftige Entwicklung und Förderung der Belegschaft
  • Rollenbasiertes Kompetenz-management

Compensation

  • Stammdatenhaltung und operative Personalbedarfsplanung
  • Steigerung der Performance durch Belohnung und Bestätigungsprogramme

Succession & Development

  • Herausragende Talente identifizieren & zur Übernahme von Führungspositionen vorbereiten
  • Die richtigen Personen den richtigen Rollen zuordnen

Unsere Angebote

Recruiting

  • Globaler Prozess von der Stellenanforderung über Bewerbergespräche bis zur Einstellung
  • Unbegrenzte Anzahl an Stellenausschreibungen
  • Karriereportal und automatisierte Bewerberkorrespondenz
  • Digitale Gesprächsbewertung und Angebotserstellung
  • Historie und DSGVO Konformität
  • Posten auf allen externen Kanälen
  • Standartauswertung bezüglich Bewerbermanagement
  • Mitarbeiterempfehlung

 

Projektdauer: 5 Monate

Learning

  • Planung und Organisation von Onlinetrainings, virtuellen Schulungen, onsite Schulungen
  • Abbildung von Lernprogrammen, Regelunterweisungen, individuellen Trainings
  • Anbindung von Anbietern von Lerninhalten (OCN)
  • Zugriff für Lernende, Vorgesetzte, Personaler und Trainer (Externe, Partner und Extended Workforce möglich)
  • App Zugriff für mobiles Lernen
  • Erstellung von Lernkontrollen und Umsetzung von Zertifizierungen
  • Integration zu virtuellen Kollaborationstools wie bspw. Microsoft Teams oder Zoom
  • Verknüpfung mit Kompetenzen
  • Lernhistorie und DSGV Konformität
  • Umfangreiches Reporting

 

Projektdauer: 6 Monate

Goals & Performance

  • Digitalisierte Mitarbeitergespräche
  • Prozessgestützte Definition und Bewertung von Zielen
  • Berücksichtigung von individuellen Mitarbeiterkompetenzen
  • Kontinuierliches Feedback zwischen Mitarbeiter und Führungskraft
  • Unterstützung in Zieldefinition durch Ready-to-use Bibliotheken und SMART Assistenten
  • Ein 360° Rundumblick
  • Integriertes umfangreiches Reporting
  • DSGVO Konformität durchgehend gesichtert

 

Projektdauer: 6 Monate

Unsere Preise teilen wir Ihnen bei einer unverbindlichen Anfrage gerne mit. Zusätzliche Leistungen sind optional buchbar. Für weitere Angebote kontaktieren Sie uns gerne.

 

Unsere Referenzkunden

  • KWS Saat

    Global einheitliche Prozesse und Tools für das Recruiting

    Effizientes Recruiting dank SAP SuccessFactors führt zu optimalen Bewerbungsprozessen.


    Zur Referenz

    GASAG-Gruppe

    Effizientes HR-Management mit SAP Success Factors

    Eine zentrale, Cloud-basierte Plattform gestaltet den Recruiting- und Weiterbildungsprozess für Mitarbeiter völlig neu.


    Zur Referenz

Darum setzen unsere Kunden auf uns

Unsere Berater

Langjährige Erfahrung in der Beratung & Einführung von HR-Prozessen, HR-Marketing, Lernmanagement & Change Management.

Ihr zertifizierter Partner

Wir besitzen eine Platinum Zertifizierung als Partner von SAP SuccessFactors.

Unsere Arbeitsweise

Ist agil, professionell, zuverlässig und digital.

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Gern stellen wir Ihnen unverbindlich weitere Informationen zur Verfügung und bieten Ihnen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen an.
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