Auf Basis von unabhängigen Bewertungen von Mitarbeitenden sowie Bewerbenden auf der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu wird das Siegel kununu Top Company verliehen. 2023 wurde die T-Systems MMS zum zweiten Mal in Folge mit diesem Award ausgezeichnet. Mit durchschnittlichen 4,2 Punkten liegt die T-Systems MMS über dem Durchschnitt der Branche IT. Damit zählt die T-Systems MMS zu den fünf Prozent der beliebtesten Arbeitgeber in der D-A-CH-Region.

T-Systems MMS wurde 2022 erstmalig in die Lünendonk®-Liste der führenden Anbieter im Segment Digital Experience Services (DXS) sowie im Sub-Ranking der Unternehmen mit DXS als Kernbereich aufgenommen. Dabei geht es um Dienstleister, die mit einem Full-Service Portfolio hochwertige und individualisierte Kundenerlebnisse entlang der Customer Journey schaffen und für Unternehmen digitale Kundenschnittstellen aufbauen.

Einzigartige Marketingkampagnen, Werbeaktionen und Kommunikationsaktivitäten wurden von unserem Technologiepartner Staffbase bewertet und in der Kategorie "Marketing Master Global" ausgezeichnet. Die T-Systems MMS konnte die Jury mit dem Konzept "User Group Meeting", einem Austauschformat für Anwender und Interessenten der Plattform für Mitarbeiterkommunikation, überzeugen.

Am 16. November 2021 hat die Blockchain-Community zum dritten Mal in Folge die Finalist*innen und Erstplatzierten der Enterprise Blockchain Awards (EB Awards) geehrt. Diese Personen und Innovatoren bewirken einen messbaren Unterschied in ihren Unternehmen und in Branchen, die reif sind für eine Blockchain-Disruption. Mit den EB Awards wird ihr Einsatz für diese Technologie gewürdigt. Dr. Andreas Dittrich, Leiter des Blockchain Solutions Centers der T-Systems MMS, wurde dabei als Gewinner des Corporate Leadership Awards ausgezeichnet. Zudem ist T-Systems MMS unter einen der drei Finalisten beim Organizational Transformation Award.

Für unsere Referenzprojekte mit der Siemens Betriebskrankenkasse und der Kassenzahn-ärztlichen Vereinigung Bayerns erhielt die T-Systems MMS den DACH Customer Experience Award in drei Kategorien: Kundenbetreuung online (KZVB), Use of Insight & Feedback (SBK) und Versicherungen (SBK).

2018 von Salesforce übernommen bildet MuleSoft nicht nur den Accelerator für das Salesforce-Ökosystems, sondern unterstützt darüber hinaus dabei, Schnittstellen zu anderen Unternehmensanwendungen über eine zentrale Plattform für APIs und Integrationen bereitzustellen. T-Systems ist seit 2020 offizieller MuleSoft Partner und unterstützt diesen Ansatz.

In diesem Jahr verlieh die German UPA den Usability Achievement Award an Anne-Marie Nebe (Accessibility und Usability Expertin, T-Systems MMS). Die Auszeichnung gilt Verbandsmitgliedern, die den Zielen der German UPA in besonderem Maße nachgekommen sind. Anne-Marie Nebe engagierte sich vielseitig im Arbeitskreis Barrierefreiheit der German UPA. So hat dieser durch sie eine klar definierte Vision: Barrierefreiheit soll in Deutschland zum Mainstream gehören. Ihr persönliches Ziel ist es, durch barrierefreie IT die Inklusion in Deutschland zu stärken.

Am 23. September 2020 wurde die T-Systems MMS mit dem INKOMETA Award 2020 in der Kategorie "Bestes Mitarbeiter-Event" ausgezeichnet. Die MMS überzeugte mit ihrem Barcamp „Digital Life Camp 2019“ die Jury, das durch die unternehmenseigene Mitarbeiter App organisatorisch und medial begleitet wurde. Dies ermöglichte eine optimale interne Kommunikation während und nach dem Event. Alle Mitarbeiter bekamen die Chance, am Event teilzunehmen - egal ob physisch oder virtuell via Livestream.

T-Systems MMS sicherte sich bei den E-Commerce Germany Awards am 12. Februar 2020 in Berlin den ersten Platz und darf sich nun "best E-Commerce Agency 2020" nennen. In einer Jury bestehend aus 25 Experten aus dem Bereich E-Commerce, konnte sich die T-Systems MMS in dieser Kategorie gegenüber neun anderen Unternehmen durchsetzen. Einen wesentlichen Einfluss hatte hierbei die erfolgreiche Umsetzung der CADFEM eBusiness Platform.

Die T-Systems MMS wurde erneut als einer der 100 besten Arbeitgeber 2018 ausgezeichnet. Zusätzlich kamen die Auszeichnungen im Bereich ITK und Systemhäuser dazu.
Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die ihren Beschäftigten eine besonders gute und attraktive Unternehmenskultur bieten. Bewertungsgrundlage des Wettbewerbs war eine Befragung der Mitarbeitenden zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance.

Mit den Outstanding Security Performance Awards werden herausragende Leistungen und Erfolge von Unternehmen und Personen aus der Sicherheitsbranche ausgezeichnet. Die Kriterien basieren auf einer umfassenden Erforschung der Schlüsselfaktoren, die eine besondere Leistung charakterisieren bzw. zu einer solchen beitragen. Die Awards werden in Zusammenarbeit mit Sicherheitsverbänden und -gruppen aus zahlreichen Ländern organisiert.