New Work bedeutet, den Mitarbeiter und seine Fähigkeiten in das Zentrum zu rücken. Denn er nimmt eine Schlüsselrolle im Unternehmen ein. Um auch in Zukunft am Wettbewerb teilnehmen zu können, brauchen Unternehmen also ein neues Verständnis von Arbeit und sollten sich mehr auf ihre Mitarbeiter konzentrieren. Was New Work konkret bedeutet, welche neuen Fähigkeiten Mitarbeiter mitbringen und wie sich Unternehmen auf das neue Arbeiten ausrichten sollten, hat uns Patrick Aiche, Head of Sales New Work bei der T-Systems Multimedia Solutions, beantwortet.

Produkte lassen sich heute nur noch in den wenigsten Fällen differenzieren. Die Auswahl ist riesig, die Unterschiede sind für den Käufer kaum noch wahrnehmbar. Und wo keine Differenzierung mehr über das Produkt möglich ist, ist für den Erfolg eines Unternehmens deshalb die Gesamterfahrung entscheidend, die ein Kunde mit ihm macht. Falko Burmeister erklärt, wie Unternehmen vorgehen sollten.

Der Vormittag am 20. Mai 2020 stand bei der T-Systems Multimedia Solutions (MMS) ganz unter dem Motto: „Willkommen in der neuen Realität – New Work is NOW!“. Dazu luden Webinar-Moderator Steffen Wenzel und Ulf Kossol, Leiter des Projektfeldes „People Experience“ im Bereich Digital Work zum „Magenta Coffee Talk“ ein. Im Webinar sprachen sie mit verschiedenen Gästen über die Krise als Antriebsmotor für New Work, wie man zum Experten in Arbeit 4.0 wird und wie auch in Zukunft das neue Arbeiten Chancen bieten kann.

Virtuelle Zusammenarbeit ist in der aktuellen Lage unverzichtbar. Das gilt auch für Workshops zur internen Weiterentwicklung in den Teams. Ich habe als Praktikantin im Bereich Marketing und Kommunikation einen Workshop zur internen Kommunikationsinfrastruktur vorbereitet und begleitet und mich auch mal im Projektbereich umgehört, wie dort die Teams aktuell ihre Workshops durchführen.

Vom 16. bis 18. Juni fand die Stackconf 2020 – diesmal dank Corona komplett online statt. Die Open Source Infrastructure Konferenz stellt neue IT-Trends aus verschiedenen Perspektiven vor. Netways hat dazu alle Vorträge von Continous Integration bis hin zu Cloud-Technologien im Vorfeld aufnehmen lassen und dann auf Youtube gestreamt. Dazu gab es eine Rocketchat-Instanz, auf der man sich mit den anderen Teilnehmern und den Vortragenden unterhalten konnte. Das ist definitiv ein ganz anderes Gefühl als wenn man vor Ort dabei ist (gerade, weil die Party abends fehlt!).

Die aktuelle Pandemie führt durch ihren nicht absehbaren Verlauf tradierte Arbeitsmodelle an ihre Grenzen. Auch bereits IT-affine Unternehmen mit geeigneter technischer Ausstattung zur Ermöglichung von Homeoffice sind betroffen und sehen sich vor zusätzlichen Herausforderungen, um ihr Geschäft weiter betreiben zu können.

1996 war die T-Systems Multimedia Solutions (MMS), damals noch unter dem Namen Multimedia Software GmbH Dresden, am ersten Pilotversuch für interaktive Videodienste in Deutschland beteiligt und wurde damit zu einem der Wegbereiter für das digitale Fernsehen.