„Was erwartet uns und wie können wir es schaffen, auf kommende Ereignisse schnell und richtig zu reagieren?“. Die gute Nachricht: Auch die technische Entwicklung schreitet weiter voran und bietet verschiedene, innovative Möglichkeiten, Herausforderungen selbstbewusst zu begegnen.

T-Systems MMS wurde noch im vergangenen Jahr in die Lünendonk®-Liste der führenden Anbieter im Segment Digital Experience Services (DXS) sowie im Sub-Ranking der Unternehmen mit DXS als Kernbereich aufgenommen. Dabei geht es um Dienstleister, die mit einem Full-Service Portfolio hochwertige und individualisierte Kundenerlebnisse entlang der Customer Journey schaffen und für Unternehmen digitale Kundenschnittstellen aufbauen.

Wir starten gleich mit fantastischen Nachrichten ins neue Jahr: Wir sind zum zweiten Mal in Folge als kununu Top Company ausgezeichnet worden. Wir zählen damit zu den fünf Prozent der beliebtesten Arbeitgeber in der D-A-CH-Region.

Wir erklären, was Oracles sind, wie diese innerhalb von Blockchains funktionieren, was es mit dem „Oracle Problem“ auf sich hat und wie dieses unter anderem durch unser Blockchain Solutions Center angegangen wird.

Seit mehr als zwei Jahren fungiert der Digitaldienstleister T-Systems MMS als Knotenbetreiber für das Chainlink-Netzwerk und liefert so zuverlässige Daten und Off-Chain Berechnungen für dezentrale Anwendungen (dApps). Damit unterstützt T-Systems MMS den Aufbau öffentlicher Blockchains als Grundlage für neuartige Anwendungen wie das dezentrale Finanzwesen (DeFi). Aktuell ist T-Systems MMS Teil von 82 Decentralized Oracle Networks (DONs), die Preisdaten auf der Ethereum-Blockchain bereitstellen.

Zur Förderung der Lernkultur im Unternehmen wurde in der T-Systems der Learning Hero Award eingeführt. Besonders große Freude ist es, dass auch ein Kollege aus der T-Systems MMS ausgezeichnet wurde.

Celo ist ein Open-Source Blockchain Projekt, mit dem Ziel die Akzeptanz und Zugänglichkeit zu Kryptowährungen über den Smartphone Zugriff zu fördern, als auch zur Lösung des Problems der finanziellen Ungerechtigkeit beizutragen.