• Informationen zu unserem Bewerbungsprozess

    Erfolgreich bewerben

    Chancen ergreifen

Teammitglieder gesucht

Du bist bereit neue Wege zu gehen? Dann bereichere unser Team mit deiner Kreativität, deinem Teamgeist und deinem Engagement. Auch wenn du einer ausgeschriebenen Stelle vielleicht nicht 100%ig entsprichst – lass‘ es auf einen Versuch ankommen. Wir freuen uns auf dich.


Zu unseren Stellenangeboten

Nützliche Tipps für deine Bewerbung

Du möchtest dich für einen Ausbildungsplatz, ein Praktikum oder eine Festanstellung bei T-Systems MMS bewerben? Sehr gut! Den Lebenslauf ist das Herzstück deiner Bewerbung. Alle weiteren Unterlagen sind kein Muss, helfen uns aber dabei, dich besser kennenzulernen. Nur in seltenen Fällen, fragen wir das ein oder andere Dokument bei dir an. Hier erfährst du mehr über den Bewerbungsprozess:


Deine Bewerbungsmappe

Für deine Bewerbung bei uns brauchst du nicht viel: Reiche im Bewerberportal einfach deinen Lebenslauf ein.

Von Studierenden benötigen außerdem:
• Deine Immatrikulationsbescheinigung
• Deine aktuelle Notenübersicht

Optional kannst du uns diese Unterlagen mitgeben:
• Ein Motivationsschreiben
• Zeugnisse und Beurteilungen


Zu unseren offenen Stellen

Vorgespräch – ein erstes Kennenlernen

Gelegentlich führen wir bereits vor einem Vorstellungsgespräch ein erstes Kennenlernen durch, welches vor Ort oder telefonisch stattfinden kann. Dies dient der Klärung offener Fragen zu deinem Werdegang, dem erworbenen Fachwissen und deiner fachlichen Eignung. Außerdem hast du die Möglichkeit, uns deine Fragen zu stellen und erste Einblicke zu erlangen.


Vorstellungsgespräch

Unsere Vorstellungsgespräche finden mit Vertreter*innen aus den Fachbereichen und aus der Personalabteilung statt. Durch die Präsentation eines Fachthemas oder Arbeitsproben können wir dich besser kennenlernen und uns zum Beispiel zu deinem Werdegang, Fachwissen, bisherige Erfahrungen und deinen Erwartungen austauschen. Das Gespräch dauert i.d.R. für Studierende 30-60 Minuten und für Professionals ca. 60-90 Minuten.


Feedback

Egal ob es nun funktioniert hat oder nicht - nach einem Vorstellungsgespräch geben wir dir stets ein ausführliches Feedback.


Initiativbewerbung

Du hast keine passende Stelle gefunden? Wenn die ausgeschriebenen Stellen nicht zu 100% deinen Vorstellungen entsprechen, erzähl uns, wonach du suchst. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung.


Zur Initiativbewerbung für Professionals

Du hast noch Fragen?

Dann wende dich einfach an unsere Hotline:
+49 351 2820 - 7555.

Einen Einblick, wie unsere Gespräche ablaufen können und welche Fragen beispielsweise gestellt werden, kannst du ebenfalls auf Kununu durch Erfahrungsberichte ehemaliger Bewerber*innen erlangen.


Hier geht es zu unserer Kununu-Seite

UNSER RECRUITING STELLT SICH VOR

  • Recruiterin Sylvia Friedemann

    Sylvia Friedemann


    Was fasziniert dich an deiner Arbeit? Ich lerne viele interessante Menschen kennen und kann sie für die MMS begeistern. Und außerdem erlebe ich die Veränderungen in der IT / Digitalisierung hautnah mit.

    Was für Eigenschaften zeichnen unsere Mitarbeiter aus? Neugier, Innovationsfähigkeit, Miteinander

    Welches Buch hast du als letztes gelesen? „Es findet dich“ von Miranda July

    Dein Tipp für Bewerber: Echt bleiben und die Chance im Gespräch nutzen sich ein Bild von der Firma zu machen (Fragen stellen!!)

  • Recruiterin der MMS: Sabrina Tranitz

    Sabrina Tranitz


    Beschreibe die MMS mit 3 Worten: Gemeinsam, vielseitig, digital

    Mit welchem Motto startest du in die Woche? Sollte, könnte, hätte - Auf geht’s!

    Wo möchtest du gern mal Urlaub machen? Meine Reisen sind meist mit Wandern verbunden. Auf der To Do Liste steht unter anderem eine mehrtägige Wanderung zum Cirque de Salazie auf La Réunion.

    Dein Tipp für Bewerber: Sei authentisch und erzähl‘ uns über dich, deine Erfahrungen, Motivationen und Ziele. Nur so können wir uns gemeinsam mit dir über mögliche Perspektiven austauschen.

  • Recruiter Christof Töpfer

    Christof Töpfer


    Beschreibe die MMS mit 3 Worten: innovativ, familienfreundlich, flexibel

    Warum arbeitest du als Personaler in der MMS? Weil es mir Freude bereitet, Menschen zu unterstützen und Perspektiven bei einem der besten Arbeitgeber der Region aufzuzeigen.

    Was für Eigenschaften zeichnen unsere Mitarbeiter aus? Zum Beispiel Kreativität, Begeisterungsfähigkeit, Vielseitigkeit, IT-Expertise, Offenheit und Ideenreichtum.

    Worauf achtest du im Bewerbungsgespräch? Ob die Person und ihre individuellen Erfahrungen und unsere Perspektive zueinander passen.

  • Recruiter Johannes Kotzur

    Johannes Kotzur


    Was fasziniert dich an deiner Arbeit? Ich lerne jeden Tag neue Menschen und ihre Wege kennen. Mein Freiraum, die Themen, mein Team und die Verantwortung machen den Job so perfekt.

    Mit welchem Motto startest du in die Woche? „Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“ Jede Woche hat es verdient, einzigartig und gut zu werden!

    Welches Buch hast du als letztes gelesen? „Die Känguru-Chroniken“ von Marc-Uwe Kling :)

    Dein Tipp für Bewerber: Seid authentisch und versteckt euch nicht hinter Floskeln! Jeder Weg, jede Station, jede Erfahrung hat dazu beigetragen, euch zu dem zu machen, wer ihr jetzt seid.

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