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Du bist bereit neue Wege zu gehen? Dann bereichere unser Team mit deiner Kreativität, deinem Teamgeist und deinem Engagement. Auch wenn du einer ausgeschriebenen Stelle vielleicht nicht 100%ig entsprichst – lass‘ es auf einen Versuch ankommen. Wir freuen uns auf dich.


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Nützliche Tipps für deine Bewerbung

Du möchtest dich für einen Ausbildungsplatz, ein Praktikum oder eine Festanstellung bei T-Systems Multimedia Solutions bewerben? Sehr gut! Eine aussagekräftige und überzeugende Bewerbung ist das A und O. Was du neben deine Motivation noch für deine Bewerbungsmappe brauchst, erfährst du hier:


Deine Bewerbung

Deine Bewerbung und deine vollständigen Unterlagen reichst du einfach über unser Bewerberportal ein.

Vollständige Unterlagen:
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse/Beurteilungen

Zusätzlich für Studierende:
• Immatrikulationsbescheinigung
• aktuelle Notenübersicht


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Initiativbewerbung

Du hast keine passende Stelle gefunden? Auch wenn die ausgeschriebenen Stellen vielleicht nicht 100% deinen Vorstellungen entsprechen – lass‘ es auf einen Versuch ankommen. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung.


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Noch Fragen?

Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich einfach an unsere Hotline: +49 351 - 2820 - 7555.
Einen Einblick, wie unsere Gespräche ablaufen können und welche Fragen Beispielsweise gestellt werden, kannst du ebenfalls auf Kununu durch Erfahrungsberichte ehemaliger Bewerber erlangen.


Hier geht es zu Kununu

Vorgespräch – ein erstes Kennenlernen

Gelegentlich führen wir bereits vor einem Vorstellungsgespräch ein erstes Kennenlernen durch, dies kann vor Ort oder telefonisch stattfinden. Dies dient der Klärung offener Fragen zu deinem Werdegang, dem erworbenenFachwissen und deiner fachlichen Eignung. Außerdem hast du die Möglichkeit, uns deine ersten Fragen zu stellen und erste Einblicke zu erlangen.


Vorstellungsgespräch

Unsere Vorstellungsgespräche finden mit Vertretern aus den Fachbereichen und aus der Personalabteilung statt. Durch die Präsentation eines Fachthemas oder Arbeitsproben können wir dich besser kennen lernen und uns zum Beispiel zu deinemWerdegang, Fachwissen, bisherige Erfahrungen und deinen Erwartungen austauschen. Das Gespräch dauert i.d.R. für Studierende 30-60 Minuten und für Mitarbeiter ca. 60-90 Minuten.


Feedback

Ob es nun geklappt hat oder nicht, nach einem Vorstellungsgespräch geben wir dir stets ein ausführliches Feedback.


UNSER RECRUITING STELLT SICH VOR

  • Recruiterin Sylvia Friedemann

    Sylvia Friedemann

    Was fasziniert dich an deiner Arbeit? Ich lerne viele interessante Menschen kennen und kann sie für die MMS begeistern. Und außerdem erlebe ich die Veränderungen in der IT / Digitalisierung hautnah mit.

    Was für Eigenschaften zeichnen unsere Mitarbeiter aus? Neugier, Innovationsfähigkeit, Miteinander

    Welches Buch hast du als letztes gelesen? „Es findet dich“ von Miranda July

    Dein Tipp für Bewerber: Echt bleiben und die Chance im Gespräch nutzen sich ein Bild von der Firma zu machen (Fragen stellen!!)

  • Recruiter Nico Bernstein

    Nico Bernstein

    Beschreibe die MMS mit 3 Worten: Deine Magenta Chance

    Mit welchem Motto startest du in die Woche? Sollte, könnte, hätte - Auf geht’s!

    Wo möchtest du gern mal Urlaub machen? Da ich Städtereisen bevorzuge, stehen Ziele wie Istanbul, Wien ganz oben auf der Liste. Faszinierend sind auch Orte, wie die russischen Pyramiden (auch bekannt als Spitzbergen) mit industrieller Geschichte.

    Dein Tipp für Bewerber: Authentizität ist das Wichtigste. So lassen sich besser Ideen für eine Zusammenarbeit aufdecken.

  • Recruiter Christof Töpfer

    Christof Töpfer

    Beschreibe die MMS mit 3 Worten: innovativ, familienfreundlich, flexibel

    Warum arbeitest du als Personaler in der MMS? Weil es mir Freude bereitet, Menschen zu unterstützen und Perspektiven bei einem der besten Arbeitgeber der Region aufzuzeigen.

    Was für Eigenschaften zeichnen unsere Mitarbeiter aus? Zum Beispiel Kreativität, Begeisterungsfähigkeit, Vielseitigkeit, IT-Expertise, Offenheit und Ideenreichtum.

    Worauf achtest du im Bewerbungsgespräch? Ob die Person und ihre individuellen Erfahrungen und unsere Perspektive zueinander passen.

  • Recruiter Johannes Kotzur

    Johannes Kotzur

    Was fasziniert dich an deiner Arbeit? Ich lerne jeden Tag neue Menschen und ihre Wege kennen. Mein Freiraum, die Themen, mein Team und die Verantwortung machen den Job so perfekt.

    Mit welchem Motto startest du in die Woche? „Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“ Jede Woche hat es verdient, einzigartig und gut zu werden!

    Welches Buch hast du als letztes gelesen? „Die Känguru-Chroniken“ von Marc-Uwe Kling :)

    Dein Tipp für Bewerber: Seid authentisch und versteckt euch nicht hinter Floskeln! Jeder Weg, jede Station, jede Erfahrung hat dazu beigetragen, euch zu dem zu machen, wer ihr jetzt seid.

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