Erfolgsfaktor Mitarbeiter- akzeptanz

Social Intranet Lösungen können die unternehmensinterne Zusammenarbeit sowie Kommunikation verbessern und den Austausch von Wissen erleichtern. Allerdings erfordert die Einführung eines solchen Intranets häufig auch Überzeugungsarbeit um die Akzeptanz der Mitarbeiter zu gewinnen. Denn nur wenn der Mehrwert erkennbar und erlebbar ist, werden aus Nutzern auch aktive Autoren. Im Social Business Evolution Blog wird deshalb auch auf die Bedeutung eines begleitenden Change Managements eingegangen, um den langfristigen Erfolg eines Social Intranets sicherzustellen.

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