Eventbeschreibung

HR Day

Name: HR Day. Ihr Impuls für morgen. Und übermorgen.
Start: 2022-09-20T12:30:00Z
End: 2022-09-20T18:00:00Z
Location: Audi Forum Neckarsulm

Sie wollen sich gerne in angenehmer und persönlicher Workshop-Atmosphäre über die neuen Herausforderungen des HRs austauschen? Dann ist unser HR Day am Dienstag, den 20. September 2022 ab 12:30 Uhr im Audi Forum Neckarsulm genau das richtige Event für Sie.

Gemeinsam mit Personalmanager*innen und HR-Lösungsspezialisten der Deutschen Telekom und anderer Unternehmen möchten wir mit Ihnen in den Austausch gehen und über aktuelle Themen des Personalmanagements diskutieren. Zum Beispiel: Wie kann ich neue Talente für mein Unternehmen begeistern? Wie finden wir heraus, wer zu uns passt und warum? Wie können neue Mitarbeiter*innen professionell eingebunden und erfolgreich weitergebildet werden?

Wir, die Deutsche Telekom, richten den Fokus auf die Gestaltung des Transformationsprozesses hin zum New Normal. Um dieses Ziel zu erreichen, muss vor allem die Personalarbeit mehr denn je ganzheitlich über die gesamte Employee Journey hinweg gedacht werden – vom Finden neuer Mitarbeiter*innen, über deren Einbindung bis hin zum Fördern dieser.

Unser HR Day wird mit Gesprächen über neue Möglichkeiten im New Normal sowie Einblicke in das Thema Künstliche Intelligenz im Personalwesen abgerundet.

HINWEIS: Die Teilnehmerzahl für das Event ist begrenzt.

> Jetzt anmelden

Speaker

Jan Krellner

Senior Vice President HR people eXperience & projects
T-Systems International

Marc Fischer

Geschäftsführer
NAWIDA GmbH

Norman Hartig

Consultant Digital HR
T-Systems MMS

Robert Stark

Head of Digital HR
T-Systems MMS

Stephanie Morenga

Consultant Digital HR
T-Systems MMS

https://www.xing.com/profile/Stephanie_Morenga/cv

https://www.linkedin.com/in/stephanie-morenga/

Agenda

12:30 Uhr	Get Together
13:00 Uhr	Begrüßung
	„We.Work.New.” Keynote von Jan Krellner, Senior Vice President HR people eXperience & projects bei T-Systems International Seit 2019 leitet Jan Krellner den neu gegründeten Bereich HR people eXperience & projects bei T-Systems. In dieser Funktion ist er verantwortlich für globale HR- Projekte entlang des gesamten Mitarbeiter-Lifecyles, national und international. Sein Fokus liegt auf der Transformation der T-Systems und des HR-Bereichs zu einer flexiblen, agilen und lernenden Organisation, wo innovative Ideen und Zukunftsvisionen entstehen und wachsen können. In der Keynote wird Jan Krellner von seinen aktuellen Erfahrungen im Kontext „We.Work.New.“ berichten.
	„New Ways of HR mit SAP – Transparenz, Effizienz mit Happy End” Vortrag von Stephanie Morenga, Consultant Digital HR bei T-Systems MMS In dem Slot stellt Stephanie Morenga vor, wie mit aktuellen (HR Cloud) Lösungen Geld gespart wird und zugleich die Erwartungen und Erlebnisse der Mitarbeitenden stärker berücksichtigt werden. Im Ergebnis steigt die Zufriedenheit, da mehr Zeit für die eigentlichen und wertstiftenden Aufgaben der Mitarbeitenden (Personalbereich, Führungskräfte, Fachkräfte) bleibt.
	„Self-Services – die Verbindung zu Ihren Mitarbeitenden” Vortrag von Norman Hartig, Consultant Digital HR bei T-Systems MMS Nach einer kurzen Begriffseinführung wird Norman Hartig die Mehrwerte von Self-Services für das Unternehmen, den HR-Bereich, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden vorstellen. Es wird an konkreten Beispielen erklärt, wie Sie die Verbindung zu den Mitarbeitenden verbessern. Anschließend zeigt er auf, wo Sie neben SAP SuccessFactors und SAP H4S4 einzuordnen sind und inwiefern Sie bei der Transformation dorthin hilfreich sein können.
	„KI im Recruiting” Vortrag von Marc Fischer, Geschäftsführer bei NAWIDA GmbH Im Vortrag von Marc Fischer wird Ihnen der KI-basierte NAWIDA Talent-Finder vorgestellt. Er zeichnet sich dadurch aus, dass er die besten Plattformen für Ihre Stellenausschreibungen zur Erreichung der passenden Bewerber findet, denn oft sind es nicht stepstone und Co., sondern günstigere und bessere Plattformen. Außerdem empfiehlt er Ihnen den passenden TITLE für Ihre Stellenausschreibung, damit es im Ansatz schon die Zielgruppe „trifft”. Der NAWIDA Talent-Finder hilft Ihnen zudem dabei, Ihre Stellenausschreibung inhaltlich zur besseren Zielgruppenansprache zu formulieren, damit die Zielgruppe auch Lust hat, sich bei Ihnen zu bewerben. Und er optimiert Ihre eigenen Karriereseiten, um authentisch und erfolgreich die Zielgruppe anzusprechen.