Neugierig kommen, kreativ bleiben, erfahrungsreicher gehen

Die Digitalisierung bedeutetet für Ihre HR eine Disruption der eigenen Arbeitsweise und eine Herausforderung, die Mitarbeiter als Lotse in und durch die neue Arbeitswelt zu führen. Kurz gesagt, New Work ist überall.

Ihr To-Do ist jetzt die Employee Journey in Ihrem Unternehmen neu zu gestalten mit dem richtigen Mindset und den passenden Tools. Am 14. November ab 15 Uhr laden wir Sie zum New Work Day in unsere Kreativräume im Telekom-Konzernhaus in Berlin zum kreativen Austausch ein.

Was sind die Schwerpunkte des New Work Days?

In unserer Eventreihe betrachten wir New Work aus verschiedenen Blickrichtungen.

Der HR-Bereich macht den Anfang und putzt sich unter dem Motto „Vom Kommen, Bleiben, Gehen“ ordentlich für Sie heraus:

• Wie entwickle ich Personas meiner Mitarbeiter, um mich besser in diese hineinzuversetzen?
• Wie unterstützt SAP SuccessFactors ein kompetenzbasiertes Personalmanagement?
• Welche Kompetenzen brauchen meine Mitarbeiter in Zukunft?
• Stichwort Enabling: Wie geht gutes Skill- und Kompetenzmanagement? Welche Tools unterstützen mich?

Warum sollten Sie am New Work Day teilnehmen?

► Im ersten Workshop des Nachmittags entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Personas Ihrer Mitarbeiter und welche Kompetenzen sie in Zukunft brauchen.

► Anschließend zeigen wir Ihnen, wie SAP SuccessFactors mit Kompetenzen umgeht und lenken den Blick auf das Modul Succession.

► Entscheiden Sie sich zwischen zwei Break-Out Sessions!
Enabling Vision vorantreiben? Dann nichts wie hin zum Workshop „Tool Enabling, WalkMe für SuccessFactors“!
Oder doch eher der IT-Geek? Dann geht’s zum Workshop „Von Employee Profile zu Employee Central – Einblicke und Erfahrungen“.

► Beim Gin-Together können Sie den kreativen Nachmittag ausklingen lassen und sich mit Kollegen aus anderen Unternehmen austauschen.

 Wir freuen uns auf Sie!

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