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  • Corporate Responsibility

    Wir setzen auf ein gutes Miteinander und stärken die Gesellschaft

    Unsere größte Stärke sind die vielfältigen Persönlichkeiten bei der T-Systems MMS. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber engagieren wir uns, für alle Beschäftigten ein faires und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit gemeinsamen Werten, gegenseitiger Unterstützung, Freiräumen und langfristigen Perspektiven.

Ein starkes Wir-Gefühl

Leitlinien und Standards

Unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolgs. Deswegen setzen wir auf kooperative und nachhaltige Beziehungen zu ihnen. Unsere Standards sind in den konzernweit geltenden Guiding Principles, der Employee Relations Policy sowie der Richtlinie zur Vielfalt, Chancengleichheit und Einbindung definiert und werden regelmäßig auf ihre Einhaltung kontrolliert.

Gemeinsame Werte

Zu unseren Mitarbeitenden bauen wir enge Beziehungen auf, durch die sie sich als eigenständige Persönlichkeiten angenommen und wertgeschätzt fühlen. Diese Unternehmenskultur ist nicht sichtbar, aber die Mitarbeitenden können sie auf allen Ebenen, an jedem Tag spüren. Sie ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor der T-Systems MMS.

Umfassende Leistungen und Angebote

Neben unserer wertorientieren Unternehmenskultur gestalten wir unsere Beziehungen über umfassende Arbeitgeberleistungen und Work-Life-Balanche-Angebote.

> MEHR ÜBER DIE GUTEN GRÜNDE FÜR DIE T-SYSTEMS MMS

Wirksames gesellschaftliches Engagement

Um unserer gesellschaftlichen Verantwortung nachzukommen und einen wirksamen Beitrag zu den Herausforderungen unserer Zeit zu leisten, setzen wir eigene Projekte und Initiativen um. Auch leisten wir finanzielle Unterstützung für Projekte und Organisationen, die sich für Digitale Teilhabe oder Natur- und Klimaschutz engagieren.

Zum Beispiel pflanzen wir im Rahmen einer Weihnachtsaktion über die Organisation WeForest 5.000 Bäume in Sambia und helfen dadurch, dem Klimawandel etwas entgegenzusetzen.

Auch unsere Mitarbeitenden setzen sich in vielfältiger Art und Weise für gute Zwecke ein. Wir begrüßen und fördern ihr Engagement, indem wir ausreichende Freiräume dafür schaffen sowie notwendige Ressourcen zur Verfügung stellen.

> Mehr zum Engagement unserer Mitarbeitenden.

Mit unserem Engagement fördern wir die regionale Entwicklung an unseren Standorten, sichern den Know-how-Transfer und treiben Innovationen voran. Dabei spielen auch die Mitwirkungen in fachlichen Netzwerken und Verbänden eine besondere Rolle.

Der Smart Systems Hub Dresden ist Teil der deutschlandweiten Digital Hub Initiative, die vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) initiiert wurde. Er ist in Deutschland einer der zentralen Enabler des Zukunftsfeldes „Internet der Dinge“ (engl. Internet of Things IoT). Der Hub und seine über 450 Partner entwickeln, produzieren und vermarkten als Europas größter One-Stop-Shop für IoT leicht zu integrierende Systemlösungen.
T-Systems MMS ist neben SAP, GLOBALFOUNDRIES und Infineon einer der vier Schlüsselpartner des Smart Systems Hubs, die die IoT-Kernbausteine Software, Hardware und Konnektivität abdecken.


Zum Smart Systems Hub

Der Silicon Saxony e. V. ist mit über 350 Mitgliedern eines der größten Mikroelektronik- und IT-Cluster Deutschlands und Europas. Er verbindet 2.000 Hersteller, Zulieferer, Dienstleister, Hochschulen/Universitäten, Forschungsinstitute, öffentliche Einrichtungen sowie Startups am Wirtschaftsstandort Sachsen und darüber hinaus. Der thematische Fokus des Clusters liegt auf Trends wie Künstliche Intelligenz, Robotik, Automatisierung, IoT, Sensorik, Energieeffizienz, Neuromorphes bzw. Edge Computing.
Expert*innen des Netzwerkes stellen in Arbeitskreisen und weiteren Formaten den Know-how-Transfer zwischen den Mitgliedern sicher und treiben Innovationen voran. Vice President des Silicon Saxony e. V. und Leiter des Arbeitskreises „Software Saxony“ ist Prof. Dr. Frank Schönefeld, Mitglied der Geschäftsleitung von T-Systems MMS. Dem Arbeitskreis „Smart Systems & IoT“ steht Christoph Kögler vor, Head of IoT & Cloud Solutions bei T-Systems MMS.


Zu Silicon Saxony e.V.

Die SECO (Software Engineering Community) der T-Systems MMS bietet eine Vernetzung von und für Expert*innen im bereichsübergreifenden Wissensaustausch und -aufbau rund um Softwarearchitektur- und Softwareentwicklungsthemen. Ziel ist die Förderung eines allgemeinen Verständnisses zu Software-Entwicklungsprozessen sowohl innerhalb als auch außerhalb der T-Systems MMS.
Seit 2015 organisiert die SECO jährlich eine Konferenz für IT-Interessierte - Studierende oder Professionals aus ganz Deutschland - den Dev Day. Um allen eine Teilnahme zu ermöglichen, ist die Anmeldung zum Dev Day kostenfrei. Informationen zu den Themen und Vorträgen der letzten Jahre sind unter www.devday.de zu finden.


Zu SECO

Der Verein JUG Saxony e.V. ist eine unverzichtbare Plattform für die IT-Community in Sachsen. Die T-Systems MMS unterstützt die Arbeit des Vereins, indem wir das alljährliche Event „JUG Saxony Day“ finanziell unterstützen und die Veranstaltung mit einem Stand und unserer Expertise bereichern.


Zu JUG Saxony e.V.

Mit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund unterstützen wir die Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften in den Regionen rund um einzelne Standorte des Unternehmens. So sind wir u.a. Partner der Communities ITsax.de, ITmitte.de und ITbbb.de.


Jena Digital ist das Innovationsnetzwerk für Digitale Wirtschaft & Wissenschaft am Standort Jena. Die Initiative vernetzt Startups, Software-Experten, Digitalagenturen, High-Tech-Unternehmen und Forschungseinrichtung, Hochschulen oder die Verwaltung untereinander. Mit insgesamt 30 Gründungsmitgliedern, darunter T-Systems MMS, wurde im Oktober 2021 der Startpunkt für die gemeinsame Weiterentwicklung des Digitalstandortes Jena gelegt. Mitglied des Vorstandes ist Ralf Pechmann, Geschäftsführer von T-Systems MMS. Weitere Ansprechpartner sind Marco Schüttler, Leiter Extended Operations, und Steve Skupch, Leiter Open Source eBusiness Solutions.


Zu Jena Digital

Als gemeinnütziger Verein bietet der MÜNCHNER KREIS eine unabhängige, interdisziplinäre und internationale Plattform, die den aktiven und vielfältigen Diskurs zwischen Kompetenzträgern aus Wirtschaft, Wissenschaft, und Politik ermöglicht. Mit einer Vielzahl an Aktivitäten analysiert der Verein zukünftige Entwicklungen und generiert damit fundierte Leitgedanken zu den technischen, ökonomischen, politischen und gesellschaftlichen Herausforderungen im Spannungsfeld der digitalen Transformation. Der MÜNCHNER KREIS gibt Orientierung, um die Herausforderungen der digitalen Transformation zu bewältigen.


Zum Münchner Kreis

Die IAAP D-A-CH ist die deutschsprachige Niederlassung der IAAP (International Association of Accessibility Professionals). Als Branchenorganisation bietet sie Fachleuten der Barrierefreiheit die Möglichkeit, sich zu vernetzen, weiterzubilden und zu zertifizieren. Gemeinsam mit der T-Systems MMS ist nun nutzerzentriertes Agieren im deutschsprachigen Raum Europas möglich.


Zur IAAP D-A-CH
  • Podcast: Keine digitale Strategie ohne Nachhaltigkeit

    Podcast: Ressourcen sparen und Effizienz steigern in Unternehmen

    Die Deutsche Telekom hat das Ziel mit ihren eigens erbrachten Emissionen schon bis 2025 klimaneutral zu sein und bis 2040 sogar über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg. Dazu zählen neben der Einsparung von Emissionen auch die Kompensation der nicht reduzierbaren Emissionen. Im EU-Beschluss „European Green Deal“ wird über den gesamten Kontinent Klimaneutralität bis 2050 angestrebt. Die deutsche Industrie muss demnach bis 2030 bereits mehr als 260 Millionen Tonnen C02 einsparen, um die Klimaziele der Europäischen Union zu erreichen. Das alles sind nicht nur konkrete Vorgaben, sondern auch sehr ambitionierte Ziele, die Unternehmen zum Handeln auffordern. Für eine erfolgreiche Umsetzung braucht es gute Strategien. Doch wie kann Digitalisierung helfen, damit Unternehmen in Zukunft nachhaltiger und gleichzeitig effizienter wirtschaften können? Darum geht es in unserer aktuellen Podcast-Staffel.

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  • Ehrenamt@MMS

    Ehrenamt@MMS – im THW-Einsatz beim Waldbrand in der Sächsischen Schweiz

    Bei der jüngsten Waldbrand-Katastrophe in der Sächsischen Schweiz war ein MMS-Mitarbeiter für das Technische Hilfswerk im Einsatz. Seine Erlebnisse und Eindrücke hat er für uns zusammengefasst.

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  • Selbst & Bewusst

    Selbst & Bewusst

    In uns allen stecken verschiedene Talente und Potenziale, welche wir oft selbst nicht sehen. Manchmal fehlt uns nur die eine Person, die es uns zutraut, Verantwortung zu übernehmen oder das Potenzial zu nutzen. Wusstet ihr, dass sich Frauen häufig erst auf Stellen bewerben, wenn sie den Anforderungen beinahe vollständig entsprechen? Dahingegen bewerben sich männliche Bewerber mit objektiv betrachtet denselben Qualifikationen bereits auf Stellen mit 60%-iger Passung.Aus diesem Grund baten wir unsere Führungskräfte, uns ihre Potenzialträgerinnen zu benennen und luden diese am 14.07.22 zu dem Event „Selbst & Bewusst“ ins Kraftwerk Mitte in Dresden ein.

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  • Nachhaltigkeit im Digitalen Marketing

    Walk the Green Line! Nachhaltigkeit im Digitalen Marketing

    Unternehmen haben heute mehr denn je die Verantwortung nachhaltig zu handeln. Nachhaltigkeitsmarketing, auch grünes Marketing genannt, hat das Ziel bei allen Aspekten des Marketings mögliche Umweltbelastungen zu verringern oder komplett zu vermeiden.

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  • 4Future Week

    4Future Week: Gemeinsam für Klimaschutz

    Unsere erste 4Future Week mit abwechslungsreichen Aktionen zu Mobilität, Ernährung und Umweltschutz fand Anfang Juli statt. Mit dieser internen Aktionswoche haben wir Awareness rund um das Thema Nachhaltigkeit geschaffen. Seit dem letzten Jahr liegt unser strategischer Fokus verstärkt auf Corporate Responsibility. Wir sehen es als zentrale Aufgabe, unseren Kunden zu zeigen, wie Digitalisierung ökologisch und fair geht. Aber auch intern blicken wir auf unsere eigenen Strukturen und Prozesse, engagieren uns gesellschaftlich und für unsere Umwelt. Mit den Angeboten zur 4FutureWeek ermöglichen wir Mitarbeitenden, nachhaltige Aspekte in ihren (Arbeits-)Alltag zu integrieren. Hier fassen wir die Highlights noch einmal zusammen.

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  • 11 Quicktipps für barrierefreie Dokumente

    Am 19. Mai 2022 fand der weltweite Aktionstag für digitale Barrierefreiheit statt. Das konzerninterne „Netzwerk barrierefreie Software“ bot aus gegebenem Anlass mehrere Sessions an, um für das Thema zu sensibilisieren. Mit dabei war unsere Expertin Josephine Schwebler, die eine Session zu Quicktipps für barrierefreie Microsoft Office Dokumente hielt.

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  • CO2-neutrale Unternehmen: Welche Branchen bieten das größte Potenzial?

    Nachhaltige Erkenntnisse und Innovationen fließen mit unterschiedlicher Intensität in die verschiedenen Branchen ein. Erfahren Sie im Blogbeitrag, welche Branchen das größte Potenzial zur CO2-Neutralität bietet.

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