Bewerbungsgespräche per Webcam

Und Action: Geschniegelt und gestriegelt sitzt der Bewerber vor dem Personalchef. Die Frisur sitzt, die Zähne blitzen. Doch etwas ist anders. Die beiden Seiten des Schreibtisches befinden sich nicht im selben Raum. Auf den Köpfen von Personalchef und Bewerber sitzen außerdem Kopfhörer. Der Grund: Das Gespräch läuft über das Internet. Der potenzielle neue Mitarbeiter hat vorher eine Einladungsmail mit Link und Login für das Interview erhalten. Hierzu setzt das Unternehmen, das die Stelle ausgeschrieben hat, eine Lösung von T-Systems Multimedia Solutions ein. Sie besitzt umfangreiche Termin- und Erinnerungsfunktionen, um Kandidaten zum richtigen Zeitpunkt einzuladen und damit beide Seiten pünktlich zusammenkommen. Die Teilnehmer können während des Gesprächs auch Dateien elektronisch senden und empfangen, zum Beispiel neue Arbeitsproben oder Zeugnisse.

Liebe auf den ersten Blick
Die Webcam-Gespräche haben gegenüber Telefoninterviews einen entscheidenden Vorteil: Die Teilnehmer sehen sich gleich von Angesicht zu Angesicht. So erkennen die Personalentscheider gleich, ob die Bewerberin oder der Bewerber zum Unternehmen passt und brauchen nur noch die wirklich interessanten Kandidaten zu einem Gespräch vor Ort einzuladen. Damit müssen sie den restlichen Bewerbern keine eventuell anfallenden Fahrt-, Hotel- und Cateringkosten erstatten.

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