Werkstudent (m/w) Personalentwicklung

Ihre Aufgabe

Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft in folgenden Themengebieten:

• Vor- und Nachbereitung von Trainings und Workshops (z.B. Terminkoordination mit Trainern, An- und Abmeldung von Teilnehmern, Vor- und Nachbereitung der Räumlichkeiten, Auswertung von Feedbackbögen)
• Bildungscontrolling (z.B. Human Capital Scorecard, Feedbackauswertung, Ermittlung und Monitoring des zentralen Weiterbildungsplans sowie der einzelnen Schulungspläne)
• Erstellung von Präsentationen
• Pflege der Personalentwicklungshomepage im Intranet
• Recherchetätigkeiten für strategische Personalentwicklungsprojekte (z.B. Potenzialanalyse, Nachwuchsprogramm, Nachfolgeplanung, Jobrotation)

Ihr Profil

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Vertiefungsrichtung Personalmanagement mindestens im 3. Semester
• Sehr gute anwendungsbereite MS Office-Kenntnisse (insbesondere Powerpoint und Excel)
• Organisationstalent, selbständige, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikation und Teamfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen und methodische Fähigkeiten

Als Werkstudent (m/w) sollten Sie uns für mindestens 6 Monate zur Verfügung stehen können. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt während des Semesters ca. 15 bis 19 Stunden, während der Semesterferien 38 Stunden pro Woche.

Ihre Chance

Interessiert? Wir stehen Ihnen vorab für Auskünfte gern zur Verfügung und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bevorzugt per E-Mail senden können - Bitte unter Angabe des Kennwortes "Werkstudent Personalentwicklung" und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.